Identificador persistente para citar o vincular este elemento:
http://hdl.handle.net/10553/132170
| Campo DC | Valor | idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Dorta-Afonso, Daniel | en_US |
| dc.contributor.author | Cuéllar-Molina, Deybbi G. | en_US |
| dc.contributor.author | de Saá-Pérez, Petra | en_US |
| dc.date.accessioned | 2024-07-17T10:55:20Z | - |
| dc.date.available | 2024-07-17T10:55:20Z | - |
| dc.date.issued | 2024 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10553/132170 | - |
| dc.language | spa | en_US |
| dc.subject | 5311 Organización y dirección de empresas | en_US |
| dc.subject.other | Recursos humanos | en_US |
| dc.subject.other | Dirección de empresas | en_US |
| dc.title | Single and synergistic effects of AMO-HR practices bundle on employees' health impairment and motivational paths | en_US |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/lecture | en_US |
| dc.type | Lecture | en_US |
| dc.relation.conference | XXXIII Congreso Internacional de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE 2024) | en_US |
| dc.investigacion | Ciencias Sociales y Jurídicas | en_US |
| dc.type2 | Ponencia | en_US |
| dc.utils.revision | Sí | en_US |
| dc.identifier.ulpgc | Sí | en_US |
| dc.contributor.buulpgc | BU-ECO | en_US |
| dc.contributor.buulpgc | BU-ECO | en_US |
| dc.contributor.buulpgc | BU-ECO | en_US |
| dc.contributor.buulpgc | BU-ECO | en_US |
| item.grantfulltext | none | - |
| item.fulltext | Sin texto completo | - |
| crisitem.event.eventsstartdate | 16-06-2024 | - |
| crisitem.event.eventsenddate | 18-06-2024 | - |
| crisitem.author.dept | GIR IDeTIC: División de Organizaciones, personas y conocimiento | - |
| crisitem.author.dept | IU para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación | - |
| crisitem.author.dept | Departamento de Economía y Dirección de Empresas | - |
| crisitem.author.dept | GIR IUCES: Estrategia y Negocios Internacionales | - |
| crisitem.author.dept | IU de Cibernética, Empresa y Sociedad (IUCES) | - |
| crisitem.author.dept | Departamento de Economía y Dirección de Empresas | - |
| crisitem.author.dept | GIR IDeTIC: División de Organizaciones, personas y conocimiento | - |
| crisitem.author.dept | IU para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación | - |
| crisitem.author.dept | Departamento de Economía y Dirección de Empresas | - |
| crisitem.author.orcid | 0000-0002-9955-1202 | - |
| crisitem.author.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6569-204X | - |
| crisitem.author.orcid | 0000-0002-3945-5454 | - |
| crisitem.author.parentorg | IU para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación | - |
| crisitem.author.parentorg | IU de Cibernética, Empresa y Sociedad (IUCES) | - |
| crisitem.author.parentorg | IU para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación | - |
| crisitem.author.fullName | Dorta Afonso, Daniel | - |
| crisitem.author.fullName | Cuéllar Molina, Deybbi | - |
| crisitem.author.fullName | De Saá Pérez, Petra | - |
| Colección: | Ponencias | |
Los elementos en ULPGC accedaCRIS están protegidos por derechos de autor con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.