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http://hdl.handle.net/10553/129214
Title: | Justicia constitucional y principio de igualdad: un examen de la última jurisprudencia constitucional (2017-2021) | Other Titles: | Constitutional justice and the principle of equality: A review of the latest constitutional case-law (2017-2021) | Authors: | Suay Rincón, José | UNESCO Clasification: | 560507 Derecho público 630909 Posición social de la mujer 560504 Derecho constitucional 6306 Sociología del trabajo |
Keywords: | Igualdad de trato Discriminación directa Discriminación indirecta Discriminación múltiple Discriminación inversa, et al |
Issue Date: | 2022 | Journal: | IgualdadES | Abstract: | El art. 14 CE ha vuelto a poner de manifiesto a lo largo de estos últimos años su
infatigable vitalidad. Sigue contribuyendo sin tregua a la consolidación de la igualdad
como valor superior del ordenamiento jurídico y propiciando la incesante renovación de sus instituciones. Examinada la más reciente jurisprudencia constitucional,
no deja de asombrar su alcance a partir de las exigencias que comporta en su doble
vertiente (igualdad de trato y no discriminación). La prohibición de discriminación,
bajo sus distintas modalidades, es objeto de singular atención dentro de este estudio: concretamente, se analiza la aplicación de los criterios de diferenciación explícita
e implícitamente proscritos —en particular, el empleo del sexo y las formas de
discriminación de la mujer (especialmente, en su estrecha vinculación con el hecho
de la maternidad)— en los distintos ámbitos sobre los que el art. 14 CE proyecta su
virtualidad (por todos, la educación, las relaciones laborales y los derechos sociales) During the course of the last years, Article 14 of the Spanish Constitution has shown a remarkable unremitting vitality. It tireless continuous to reinforce equality as a supreme value for the Spanish legal system thus, favoring the incessant renovation of its institutions. Reviewing the most recent constitutional jurisprudence, it is remarkable the extent of its scope taking into consideration the requirements that its double track (equal treatment and no discrimination) comprise. The non-discrimination principle, under its different modes, is subject to special attention within this paper, in particular, it analyzes in the various spheres in which it projects its virtuality (collectively, education, labor relations and social rights), the implementation of outlawed explicit and implicit differentiation criteria – in particular, the use of sex and the other forms of discrimination of women (specially in its close entailment with maternity). |
URI: | http://hdl.handle.net/10553/129214 | ISSN: | 2695-6403 | DOI: | 10.18042/cepc/IgdES.6.01 | Source: | IgualdadES [eISSN 2695-6403], año 4 (6), p. 11-44, (Junio 2022) |
Appears in Collections: | Artículos |
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