Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10553/129214
Title: Justicia constitucional y principio de igualdad: un examen de la última jurisprudencia constitucional (2017-2021)
Other Titles: Constitutional justice and the principle of equality: A review of the latest constitutional case-law (2017-2021)
Authors: Suay Rincón, José 
UNESCO Clasification: 560507 Derecho público
630909 Posición social de la mujer
560504 Derecho constitucional
6306 Sociología del trabajo
Keywords: Igualdad de trato
Discriminación directa
Discriminación indirecta
Discriminación múltiple
Discriminación inversa, et al
Issue Date: 2022
Journal: IgualdadES 
Abstract: El art. 14 CE ha vuelto a poner de manifiesto a lo largo de estos últimos años su infatigable vitalidad. Sigue contribuyendo sin tregua a la consolidación de la igualdad como valor superior del ordenamiento jurídico y propiciando la incesante renovación de sus instituciones. Examinada la más reciente jurisprudencia constitucional, no deja de asombrar su alcance a partir de las exigencias que comporta en su doble vertiente (igualdad de trato y no discriminación). La prohibición de discriminación, bajo sus distintas modalidades, es objeto de singular atención dentro de este estudio: concretamente, se analiza la aplicación de los criterios de diferenciación explícita e implícitamente proscritos —en particular, el empleo del sexo y las formas de discriminación de la mujer (especialmente, en su estrecha vinculación con el hecho de la maternidad)— en los distintos ámbitos sobre los que el art. 14 CE proyecta su virtualidad (por todos, la educación, las relaciones laborales y los derechos sociales)
During the course of the last years, Article 14 of the Spanish Constitution has shown a remarkable unremitting vitality. It tireless continuous to reinforce equality as a supreme value for the Spanish legal system thus, favoring the incessant renovation of its institutions. Reviewing the most recent constitutional jurisprudence, it is remarkable the extent of its scope taking into consideration the requirements that its double track (equal treatment and no discrimination) comprise. The non-discrimination principle, under its different modes, is subject to special attention within this paper, in particular, it analyzes in the various spheres in which it projects its virtuality (collectively, education, labor relations and social rights), the implementation of outlawed explicit and implicit differentiation criteria – in particular, the use of sex and the other forms of discrimination of women (specially in its close entailment with maternity).
URI: http://hdl.handle.net/10553/129214
ISSN: 2695-6403
DOI: 10.18042/cepc/IgdES.6.01
Source: IgualdadES [eISSN 2695-6403], año 4 (6), p. 11-44, (Junio 2022)
Appears in Collections:Artículos
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