Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10553/128546
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorSuárez Ortega, Sonia María-
dc.contributor.advisorPérez Martín, Lucas Andrés-
dc.contributor.authorMenéndez Escalar, Daniela-
dc.date.accessioned2024-01-21T21:01:14Z-
dc.date.available2024-01-21T21:01:14Z-
dc.date.issued2024en_US
dc.identifier.otherGestión académica
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10553/128546-
dc.languagespaen_US
dc.titleAspectos legales y culturales de la igualdad laboral entre hombres y mujeres en la Unión Europea: Un análisis del período 2015-2022.en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
dc.typeBachelorThesisen_US
dc.contributor.departamentoDepartamento de Economía y Dirección De Empresasen_US
dc.type2Trabajo final de gradoen_US
dc.identifier.matriculaTFT-17882
dc.identifier.ulpgc
dc.contributor.buulpgcBU-DERen_US
dc.contributor.titulacionPrograma de doble titulación: Grado en Administración y Dirección de Empresas y Grado en Derecho
item.grantfulltextnone-
item.fulltextSin texto completo-
crisitem.advisor.deptGIR IUCES: Estrategia y Negocios Internacionales-
crisitem.advisor.deptIU de Cibernética, Empresa y Sociedad (IUCES)-
crisitem.advisor.deptDepartamento de Economía y Dirección de Empresas-
crisitem.advisor.deptGIR Derecho de la integracion-
crisitem.advisor.deptDepartamento de Ciencias Jurídicas Básicas-
Appears in Collections:Trabajo final de grado
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