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http://hdl.handle.net/10553/124166
Title: | La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y no discriminación. La inclusión de nuevas causas autónomas de prohibición de discriminación | Authors: | Grau Pineda, María Del Carmen | UNESCO Clasification: | 560507 Derecho público 560504 Derecho constitucional 6309 Grupos sociales |
Keywords: | Igualdad No discriminación Derecho antidiscriminatorio Género Edadismo, et al |
Issue Date: | 2023 | Journal: | Femeris: Revista Multidisciplinar de Estudios de Género | Abstract: | Nueve meses han transcurrido ya desde la aprobación de la Ley 15/2022 y, este mes de marzo, vuelven los ecos de las expectativas que su aprobación generó. Se está en presencia de la primera ley española de derecho antidiscriminatorio que viene a dar cobertura tanto a las discriminaciones que existen como a las que están por venir, una ley que persigue el doble objetivo de prevenir y erradicar cualquier forma de discriminación y de proteger a las víctimas y que, por ello, merece la consideración de ley de garantías, ley general y ley integral.
Tomando como referencia el art. 14 CE y, junto a los seis motivos “clásicos” de discriminación recogidos en la normativa comunitaria -nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, opinión, cualquier otra condición o circunstancia personal o social-, incorpora expresamente los de edad, orientación o identidad sexual y expresión de género, discapacidad, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua y situación socioeconómica. Pretende esta aportación llevar a cabo una primera aproximación a las causas que como más controvertidas se presentan y que, a buen seguro, generarán un extenso y prolijo debate tanto doctrinal como jurisprudencial en el futuro inmediato. Nine months have already passed since the approval of Law 15/2022 and, this March, the echoes of the expectations that its approval generated return. We are witnessing the first Spanish law on anti-discrimination law that covers both existing and future discri-mination, a law that pursues the double objective of preventing and eradicating any form of discrimination and protecting victims and, therefore, deserves the consideration of law of gua-rantees, general law, and comprehensive law.Taking as reference the art. 14 CE and, together with the six “classic” grounds for discri-mination included in community regulations -birth, racial or ethnic origin, sex, religion, opi-nion, any other personal or social condition or circumstance-, expressly incorporates those of age, orientation or sexual identity and gender expression, disability, disease or health con-dition, serological status and/or genetic predisposition to suffer pathologies and disorders, language and socioeconomic situation. This contribution intends to conduct a first approxi-mation to the causes that are presented as most controversial and that, surely, will generate an extensive and lengthy debate, both doctrinal and jurisprudential in the immediate future. |
URI: | http://hdl.handle.net/10553/124166 | ISSN: | 2530-2442 | DOI: | 10.20318/femeris.2023.7784 | Source: | FEMERIS: Revista Multidisciplinar de Estudios de Género [ISBN 2530-2442], v. 8(2), p. 32-51 |
Appears in Collections: | Artículos |
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