Identificador persistente para citar o vincular este elemento: http://hdl.handle.net/10553/122818
Campo DC Valoridioma
dc.contributor.authorPérez Martell, Francisca Rosaen_US
dc.date.accessioned2023-05-18T12:15:18Z-
dc.date.available2023-05-18T12:15:18Z-
dc.date.issued2021en_US
dc.identifier.isbn978-84-19045-22-5en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10553/122818-
dc.description.abstractEl objetivo principal de este trabajo es promover la necesidad de implantar una cultura de la prevención del acoso en el trabajo y de la eliminación de la violencia contra las mujeres en este entorno, así como reparar en los aspectos procesales que rodean este tema y que constituye uno de los ejes de nuestro compromiso como miembro signatario del movimiento «Pacto por la Paz, la Seguridad y la Acción Humanitaria» de ONU Mujeres (2021).en_US
dc.languagespaen_US
dc.publisherJ.M. Bosch, Editoren_US
dc.sourceCompromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible / Rosa Pérez Martell (Coord.); Francisco Rubio Royo (Prol.), p. 163-202en_US
dc.subject560507 Derecho públicoen_US
dc.subject5604 Organización jurídicaen_US
dc.titlePrevención del acoso en el ámbito laboral. El convenio 190 de la O.I.T. Aspectos procesalesen_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bookparten_US
dc.typeBook parten_US
dc.identifier.doi10.2307/j.ctv2k058c5.9en_US
dc.description.lastpage202en_US
dc.description.firstpage163en_US
dc.investigacionCiencias Sociales y Jurídicasen_US
dc.type2Capítulo de libroen_US
dc.identifier.eisbn978-84-19045-23-2-
dc.utils.revisionen_US
dc.identifier.ulpgcen_US
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dc.contributor.buulpgcBU-DERen_US
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dc.description.spiqQ3
item.fulltextSin texto completo-
item.grantfulltextnone-
crisitem.author.deptGIR Derecho de la integracion-
crisitem.author.deptDepartamento de Ciencias Jurídicas Básicas-
crisitem.author.parentorgDepartamento de Ciencias Jurídicas Básicas-
crisitem.author.fullNamePérez Martell, Francisca Rosa-
Colección:Capítulo de libro
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actualizado el 27-abr-2024

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