La mejora de las actitudes y comportamientos de los empleados a través de las prácticas de recursos humanos. Una aproximación desde la teoría de demandas y recursos laborales en 2022.

Identificador persistente para citar o vincular este elemento: http://hdl.handle.net/10553/115666

Campo DC	Valor	idioma
dc.contributor.advisor	Dorta Afonso, Daniel	es
dc.contributor.author	Flores Santana, Francisco	es
dc.date.accessioned	2022-07-03T20:02:47Z	-
dc.date.available	2022-07-03T20:02:47Z	-
dc.date.issued	2022	-
dc.identifier.other	Gestión académica
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10553/115666	-
dc.title	La mejora de las actitudes y comportamientos de los empleados a través de las prácticas de recursos humanos. Una aproximación desde la teoría de demandas y recursos laborales en 2022.	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type	MasterThesis
dc.type2	Trabajo final de máster
dc.identifier.matricula	TFT-66722	es
dc.identifier.ulpgc	Sí
dc.contributor.buulpgc	BU-ECO	es
dc.contributor.titulacion	Máster Universitario en Dirección de Empresas y Recursos Humanos	es
item.grantfulltext	none	-
item.fulltext	Sin texto completo	-
crisitem.advisor.dept	GIR IDeTIC: División de Organizaciones, personas y conocimiento	-
crisitem.advisor.dept	IU para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación	-
crisitem.advisor.dept	Departamento de Economía y Dirección de Empresas	-
Colección:	Trabajo final de máster

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actualizado el 16-mar-2024

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