La desconexión digital en la negociación colectiva

Abstract

Trasladándonos a nuestro ordenamiento jurídico, la libertad de regulación por la negociación colectiva está contemplada en la Constitución Española, ex art. 37, que les otorga fuerza vinculante. Por otro lado, la ley que garantiza el derecho a la negociación colectiva es el propio ET- Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores- el cual habilita en el art. 85.1 al convenio colectivo a regular materias de índole económica, laboral, sindical y, en general, cuantas otras afecten a las condiciones de empleo y al ámbito de relaciones de los trabajadores y sus organizaciones representativas con el empresario y las asociaciones empresariales.