Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10553/111036
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dc.contributor.authorDíaz Díaz, Nieves Lidiaen_US
dc.contributor.authorDe Saa Pérez, Petraen_US
dc.date.accessioned2021-07-23T08:29:01Z-
dc.date.available2021-07-23T08:29:01Z-
dc.date.issued2008en_US
dc.identifier.issn2466-7498en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10553/111036-
dc.languageengen_US
dc.relation.ispartofEuram conferenceen_US
dc.sourceEURAM 2008. Managing Diversity. European Destiny and Hope / Milenko Gudic (Ed.)en_US
dc.subject531104 Organización de recursos humanosen_US
dc.subject.otherRecursos humanosen_US
dc.subject.otherCapital humanoen_US
dc.titleOwnership structure and human capital investment: a question of appropriability of rentsen_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/conferenceobjecten_US
dc.typeConferenceObjecten_US
dc.relation.conferenceEURAM 2008. Managing Diversity. European Destiny and Hopeen_US
dc.investigacionCiencias Sociales y Jurídicasen_US
dc.type2Actas de congresosen_US
dc.utils.revisionen_US
dc.date.coverdateMayo 2008en_US
dc.identifier.ulpgcen_US
dc.contributor.buulpgcBU-ECOen_US
item.fulltextSin texto completo-
item.grantfulltextnone-
crisitem.author.deptGIR IUCES: Finanzas, Contabilidad y Gestión del Conocimiento-
crisitem.author.deptIU de Cibernética, Empresa y Sociedad (IUCES)-
crisitem.author.deptDepartamento de Economía Financiera y Contabilidad-
crisitem.author.deptGIR IDeTIC: División de Organizaciones, personas y conocimiento-
crisitem.author.deptIU para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación-
crisitem.author.deptDepartamento de Economía y Dirección de Empresas-
crisitem.author.orcid0000-0002-8752-6157-
crisitem.author.orcid0000-0002-3945-5454-
crisitem.author.parentorgIU de Cibernética, Empresa y Sociedad (IUCES)-
crisitem.author.parentorgIU para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación-
crisitem.author.fullNameDíaz Díaz, Nieves Lidia-
crisitem.author.fullNameDe Saá Pérez, Petra-
crisitem.event.eventsstartdate14-05-2008-
crisitem.event.eventsenddate17-05-2008-
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