Ley Orgánica de igualdad de 2007 y desigualdad de género en el ámbito empresarial: Aproximación empírica al caso español en el contexto europeo en 2015.

Identificador persistente para citar o vincular este elemento: http://hdl.handle.net/10553/101088

Campo DC	Valor	idioma
dc.contributor.advisor	García Cabrera, Antonia Mercedes	es
dc.contributor.advisor	Malo De Molina Zamora, María Diana	es
dc.contributor.author	Cedrés Hernández, Yeniffer	es
dc.date.accessioned	2021-03-11T00:50:02Z	-
dc.date.available	2021-03-11T00:50:02Z	-
dc.date.issued	2019	-
dc.identifier.other	Gestión académica
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10553/101088	-
dc.title	Ley Orgánica de igualdad de 2007 y desigualdad de género en el ámbito empresarial: Aproximación empírica al caso español en el contexto europeo en 2015.	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type	BachelorThesis
dc.contributor.departamento	Departamento de Economía y Dirección De Empresas	es
dc.type2	Trabajo final de grado
dc.identifier.matricula	TFT-50645	es
dc.identifier.ulpgc	Sí
dc.contributor.buulpgc	BU-DER	es
dc.contributor.titulacion	Programa de doble titulación: Grado en Administración y Dirección de Empresas y Grado en Derecho	es
item.grantfulltext	none	-
item.fulltext	Sin texto completo	-
crisitem.advisor.dept	GIR IUCES: Estrategia y Negocios Internacionales	-
crisitem.advisor.dept	IU de Cibernética, Empresa y Sociedad (IUCES)	-
crisitem.advisor.dept	Departamento de Economía y Dirección de Empresas	-
crisitem.advisor.dept	Departamento de Derecho Público	-
Colección:	Trabajo final de grado

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actualizado el 16-dic-2023

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