Análisis inclusivo de puestos de trabajo como herramienta determinante en la valoración de la empleabilidad de las personas con certific.de discapacidad en las empresas de distribución:Aplicación práctica en una empresa multinacional en G.C. en 2018.

Identificador persistente para citar o vincular este elemento: http://hdl.handle.net/10553/99487

Campo DC	Valor	idioma
dc.contributor.advisor	Ting Ding, Jyh-Ming	es
dc.contributor.author	Mendoza Sarmiento, Zenaida	es
dc.date.accessioned	2021-03-11T00:41:47Z	-
dc.date.available	2021-03-11T00:41:47Z	-
dc.date.issued	2019	-
dc.identifier.other	Gestión académica
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10553/99487	-
dc.title	Análisis inclusivo de puestos de trabajo como herramienta determinante en la valoración de la empleabilidad de las personas con certific.de discapacidad en las empresas de distribución:Aplicación práctica en una empresa multinacional en G.C. en 2018.	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type	MasterThesis
dc.contributor.departamento	Departamento de Economía y Dirección De Empresas	es
dc.type2	Trabajo final de máster
dc.identifier.matricula	TFT-53299	es
dc.identifier.ulpgc	Sí
dc.contributor.buulpgc	BU-ECO	es
dc.contributor.titulacion	Máster Universitario en Dirección de Empresas y Recursos Humanos	es
item.grantfulltext	none	-
item.fulltext	Sin texto completo	-
crisitem.advisor.dept	Departamento de Economía y Dirección de Empresas	-
Colección:	Trabajo final de máster

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