Participación de las mujeres en la vida política: especial relevancia en los sindicatos

Abstract

El objeto de esta investigación es conocer cómose percibe la igualdad en la empresa y la conciliación de la vida laboral y familiar en la Comunidad Autónoma de Castilla y León. Para poder llegar a analizar esta problemática o situación tenemos como objetivo el conocer desde el punto de vista teórico qué es el género y la igualdad de oportunidades desde un marco jurídico y conceptual, junto con el análisis de las diferentes medidas de conciliación para la vida laboral y familiar, así como la aplicación y desarrollo de estas en el ámbito. Para complementar este trabajo previo de documentación hemos contactado con los agentes sociales para conocer su percepción, así como con población activa de la Comunidad Autónoma para poder analizar a través de dos técnicas cualitativas cual es la percepción y vivencia de estos colectivos representativos respecto a los dos temas de estudio: la igualdad y la conciliación.