Identificador persistente para citar o vincular este elemento: http://hdl.handle.net/10553/98436
Campo DC Valoridioma
dc.contributor.advisorRodríguez Trueba, José Carloses
dc.contributor.advisorRodríguez Mateo, Heriberto Javieres
dc.contributor.authorSarmiento Ortega, Heriberto Jesús
dc.date.accessioned2021-03-11T00:36:10Z-
dc.date.available2021-03-11T00:36:10Z-
dc.date.issued2018
dc.identifier.otherGestión académica
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10553/98436-
dc.titleEl compromiso organizacional y su relación con variables socioafectivas
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typeBachelorThesis
dc.contributor.departamentoDepartamento de Psicología, Sociología y Trabajo Social
dc.type2Trabajo final de grado
dc.identifier.matriculaTFT-49389
dc.identifier.ulpgc
dc.contributor.buulpgcBU-EGB
dc.contributor.titulacionGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
item.grantfulltextnone-
item.fulltextSin texto completo-
crisitem.advisor.deptDepartamento de Psicología, Sociología y Trabajo Social-
crisitem.advisor.deptDepartamento de Psicología, Sociología y Trabajo Social-
Colección:Trabajo final de grado
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actualizado el 06-oct-2024

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