Identificador persistente para citar o vincular este elemento: http://hdl.handle.net/10553/94187
Campo DC Valoridioma
dc.contributor.advisorArias Febles, José Manueles
dc.contributor.authorRamírez Hidalgo, Pedro
dc.date.accessioned2021-03-11T00:12:22Z-
dc.date.available2021-03-11T00:12:22Z-
dc.date.issued2017
dc.identifier.otherGestión académica
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10553/94187-
dc.titleRelaciones entre las características de la personalidad y la predisposición a aceptar un cambio de sistema retributivo de fijo a mixto variable-fijo. Una aplicación al sector de venta de prendas y artículos deportivos.
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.typeMasterThesis
dc.contributor.departamentoDepartamento de Economía y Dirección De Empresas
dc.type2Trabajo final de máster
dc.identifier.matriculaTFT-41988
dc.identifier.ulpgc
dc.contributor.buulpgcBU-ECO
dc.contributor.titulacionMáster Universitario en Dirección de Empresas y Recursos Humanos
item.grantfulltextnone-
item.fulltextSin texto completo-
crisitem.advisor.deptDepartamento de Economía y Dirección de Empresas-
Colección:Trabajo final de máster
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actualizado el 03-feb-2024

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