Los planes de igualdad como técnica para la consecución de la igualdad material en sede empresarial: análisis cuantitativo y cualitativo del último quinquenio (2010-2015)

Identificador persistente para citar o vincular este elemento: http://hdl.handle.net/10553/92381

Campo DC	Valor	idioma
dc.contributor.advisor	Grau Pineda, María Del Carmen	es
dc.contributor.author	Rosario Alemán, Cristian
dc.date.accessioned	2021-03-11T00:01:39Z	-
dc.date.available	2021-03-11T00:01:39Z	-
dc.date.issued	2017
dc.identifier.other	Gestión académica
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10553/92381	-
dc.title	Los planes de igualdad como técnica para la consecución de la igualdad material en sede empresarial: análisis cuantitativo y cualitativo del último quinquenio (2010-2015)
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type	MasterThesis
dc.contributor.departamento	Departamento de Derecho Público
dc.type2	Trabajo final de máster
dc.identifier.matricula	TFT-39245
dc.identifier.ulpgc	Sí
dc.contributor.buulpgc	BU-DER
dc.contributor.titulacion	Máster Universitario en Dirección de Empresas y Recursos Humanos
item.grantfulltext	none	-
item.fulltext	Sin texto completo	-
crisitem.advisor.dept	GIR ECOAQUA: Turismo, ordenación del territorio y medio ambiente	-
crisitem.advisor.dept	IU de Investigación en Acuicultura Sostenible y Ec	-
crisitem.advisor.dept	Departamento de Derecho Público	-
Colección:	Trabajo final de máster

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actualizado el 06-abr-2024

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