Modeling ethical leadership in banking: followers perception of organizational culture, compasion and work alienation in the city of London

Abstract

La naturaleza y caracterización del liderazgo ha venido despertando interés durante siglos. Desde los primeros filósofos griegos hasta la plétora de gurús expertos en gestión y liderazgo, cuyos libros llenan las librerías de aeropuertos, muchos son los que se han ocupado del asunto. Rara vez, sin embargo, la necesidad de un liderazgo efectivo se ha expresado con más fuerza que ahora. Se argumenta que en este entorno cambiante y global, el liderazgo tiene la respuesta no solo para el éxito de los individuos y las organizaciones, sino también para los pueblos y naciones. Sin embargo, a pesar del reconocimiento de la importancia del liderazgo, sigue existiendo cierta indefinición en cuanto a lo que realmente supone el liderazgo o la forma de definirlo.