Identificador persistente para citar o vincular este elemento: http://hdl.handle.net/10553/16440
Campo DC Valoridioma
dc.contributor.advisorAguiar Quintana, Juana Teresaes
dc.contributor.authorSarieva Ernisovna, Jibekes
dc.contributor.otherFacultad de Economía, Empresa y Turismoes
dc.contributor.otherInstituto Universitario de Turismo y Desarrollo Económico Sostenible (Tides)es
dc.date.accessioned2016-04-12T02:31:24Z
dc.date.accessioned2018-05-15T10:51:50Z-
dc.date.available2016-04-12T02:31:24Z
dc.date.available2018-05-15T10:51:50Z-
dc.date.issued2015es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10553/16440
dc.formatapplication/pdfes
dc.languageenges
dc.rightsby-nc-ndes
dc.subject531290 Economía sectorial: turismoes
dc.subject.otherTurismoes
dc.subject.otherRecursos humanoses
dc.titleA theorical revision of the impact of employee job satisfaction on employee loyalty in the tourism industryes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises
dc.typeMasterThesises
dc.compliance.driver1es
dc.contributor.departamentoDepartamento de Economía Y Dirección De Empresases
dc.identifier.absysnet720761es
dc.identifier.crisid-
dc.investigacionCiencias Sociales y Jurídicases
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.type2Trabajo final de másteres
dc.identifier.matriculaTFT-35199es
dc.identifier.ulpgces
dc.contributor.titulacionMáster Universitario en Economía del Turismo, del Transporte y del Medio Ambientees
item.grantfulltextopen-
item.fulltextCon texto completo-
crisitem.advisor.deptGIR TIDES: Economía, medioambiente, sostenibilidad y turismo-
crisitem.advisor.deptIU de Turismo y Desarrollo Económico Sostenible-
crisitem.advisor.deptDepartamento de Economía y Dirección de Empresas-
Colección:Trabajo final de máster
miniatura
Adobe PDF (1,05 MB)
Vista resumida

Visitas

37
actualizado el 13-abr-2024

Descargas

237
actualizado el 13-abr-2024

Google ScholarTM

Verifica


Comparte



Exporta metadatos



Los elementos en ULPGC accedaCRIS están protegidos por derechos de autor con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.