Gestión del talento sénior en la era digital: Propuesta de plan de acción para la inclusión de personas mayores de 45 años en las organizaciones (año 2025).

Identificador persistente para citar o vincular este elemento: https://accedacris.ulpgc.es/handle/10553/144406

Campo DC	Valor	idioma
dc.contributor.advisor	Ting Ding, Jyh-Ming	es
dc.contributor.author	Marrero Artiles, Guiomar
dc.date.accessioned	2025-08-03T20:02:03Z	-
dc.date.available	2025-08-03T20:02:03Z	-
dc.date.issued	2025
dc.identifier.other	Gestión académica
dc.identifier.uri	https://accedacris.ulpgc.es/handle/10553/144406	-
dc.title	Gestión del talento sénior en la era digital: Propuesta de plan de acción para la inclusión de personas mayores de 45 años en las organizaciones (año 2025).
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type	MasterThesis
dc.contributor.departamento	Departamento de Economía y Dirección De Empresas
dc.type2	Trabajo final de máster
dc.identifier.matricula	TFT-45363
dc.identifier.ulpgc	Sí
dc.contributor.buulpgc	BU-ECO
dc.contributor.titulacion	Máster Universitario en Dirección de Empresas y Recursos Humanos
item.fulltext	Sin texto completo	-
item.grantfulltext	none	-
Colección:	Trabajo final de máster

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