Un análisis de la STJUE C-631/22 de 18 de enero de 2024: el fin de la extinción automática del contrato de trabajo por incapacidad permanente.

Identificador persistente para citar o vincular este elemento: https://accedacris.ulpgc.es/handle/10553/137260

Campo DC	Valor	idioma
dc.contributor.advisor	Montesdeoca Suárez, Arturo	es
dc.contributor.author	Betancurt Peñaranda, Paula Angélica
dc.date.accessioned	2025-04-25T06:56:58Z	-
dc.date.available	2025-04-25T06:56:58Z	-
dc.date.issued	2025
dc.identifier.other	Gestión académica
dc.identifier.uri	https://accedacris.ulpgc.es/handle/10553/137260	-
dc.title	Un análisis de la STJUE C-631/22 de 18 de enero de 2024: el fin de la extinción automática del contrato de trabajo por incapacidad permanente.
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type	MasterThesis
dc.contributor.departamento	Departamento de Derecho Público
dc.type2	Trabajo final de máster
dc.identifier.matricula	TFT-31004
dc.identifier.ulpgc	Sí
dc.contributor.buulpgc	BU-DER
dc.contributor.titulacion	Máster Universitario en Abogacía y Procura por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria
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item.fulltext	Sin texto completo	-
crisitem.advisor.dept	GIR ECOAQUA: Turismo, ordenación del territorio y medio ambiente	-
crisitem.advisor.dept	IU de Investigación en Acuicultura Sostenible y Ec	-
crisitem.advisor.dept	Departamento de Derecho Público	-
Colección:	Trabajo final de máster

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