Identificador persistente para citar o vincular este elemento:
http://hdl.handle.net/10553/136808
Campo DC | Valor | idioma |
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dc.contributor.author | Cabeza, Jaime | en_US |
dc.contributor.author | Álvarez, Henar | en_US |
dc.contributor.author | Ferrando, Francisca | en_US |
dc.contributor.author | Grau Pineda, Carmen | en_US |
dc.contributor.author | Trillo, Francisco | en_US |
dc.date.accessioned | 2025-03-28T13:08:16Z | - |
dc.date.available | 2025-03-28T13:08:16Z | - |
dc.date.issued | 2024 | en_US |
dc.identifier.uri | https://www.net21.org/sobre-el-debate-acerca-de-la-excesiva-temporalidad-en-el-empleo-publico/ | en_US |
dc.description.abstract | Por qué hay tanta temporalidad en el empleo público? Describir la etiología de los problemas es esencial en su resolución. El sector público –por no ceñir el problema en exclusiva a la Administración pública- ha engordado su volumen de empleo temporal por una serie de causas encadenadas. La mayoría de ellas, además, no existían cuando, a partir los años noventa del siglo pasado, se construyó la categoría jurisprudencial de personas trabajadoras indefinidas no fijas. | en_US |
dc.source | NET21 [ISSN 2792-9051], 21 de mayo de 2024 | en_US |
dc.subject | 560507 Derecho público | en_US |
dc.title | Sobre el debate acerca de la excesiva temporalidad en el empleo público | en_US |
dc.type | Blog post | en_US |
dc.type2 | Entrada de blog | en_US |
dc.date.coverdate | Mayo 2024 | en_US |
dc.identifier.ulpgc | Sí | en_US |
dc.contributor.buulpgc | BU-DER | en_US |
item.grantfulltext | none | - |
item.fulltext | Sin texto completo | - |
crisitem.author.dept | GIR ECOAQUA: Turismo, ordenación del territorio y medio ambiente | - |
crisitem.author.dept | IU de Investigación en Acuicultura Sostenible y Ec | - |
crisitem.author.dept | Departamento de Derecho Público | - |
crisitem.author.orcid | 0000-0003-0274-8875 | - |
crisitem.author.parentorg | IU de Investigación en Acuicultura Sostenible y Ec | - |
crisitem.author.fullName | Grau Pineda, María Del Carmen | - |
Colección: | Entrada de blog |
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