La discriminación laboral de género en los procesos de selección y reclutamiento: propuestas para lograr una mayor igualdad.

Identificador persistente para citar o vincular este elemento: http://hdl.handle.net/10553/131826

Campo DC	Valor	idioma
dc.contributor.advisor	Ting Ding, Jyh-Ming	es
dc.contributor.author	Bastos Moltó, Carla
dc.date.accessioned	2024-06-30T20:05:22Z	-
dc.date.available	2024-06-30T20:05:22Z	-
dc.date.issued	2024
dc.identifier.other	Gestión académica
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10553/131826	-
dc.title	La discriminación laboral de género en los procesos de selección y reclutamiento: propuestas para lograr una mayor igualdad.
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type	MasterThesis
dc.contributor.departamento	Departamento de Economía y Dirección De Empresas
dc.type2	Trabajo final de máster
dc.identifier.matricula	TFT-25414
dc.identifier.ulpgc	Sí
dc.contributor.buulpgc	BU-ECO
dc.contributor.titulacion	Máster Universitario en Dirección de Empresas y Recursos Humanos
item.grantfulltext	none	-
item.fulltext	Sin texto completo	-
Colección:	Trabajo final de máster

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