Identificador persistente para citar o vincular este elemento:
http://hdl.handle.net/10553/130928
Campo DC | Valor | idioma |
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dc.contributor.author | Ángel Negrín, Miguel | en_US |
dc.contributor.author | Ortún, Vicente | en_US |
dc.date.accessioned | 2024-06-18T11:14:38Z | - |
dc.date.available | 2024-06-18T11:14:38Z | - |
dc.date.issued | 2024 | en_US |
dc.identifier.issn | 0213-9111 | en_US |
dc.identifier.other | Scopus | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10553/130928 | - |
dc.language | spa | en_US |
dc.relation.ispartof | Gaceta Sanitaria | en_US |
dc.source | Gaceta Sanitaria[ISSN 0213-9111],v. 38 sup. 1, (2024) | en_US |
dc.subject | 531207 Sanidad | en_US |
dc.subject.other | Sanidad | en_US |
dc.subject.other | Recursos humanos | en_US |
dc.title | Editorial. Recursos humanos en sanidad: más de lo mismo no es una solución. Informe SESPAS 2024 | en_US |
dc.title.alternative | Editorial. Human resources in healthcare: more of the same is not a solution. SESPAS Report 2024 | en_US |
dc.type | info:eu-repo/semantics/annotation | en_US |
dc.type | Article | en_US |
dc.identifier.doi | 10.1016/j.gaceta.2024.102391 | en_US |
dc.identifier.scopus | 85195409115 | - |
dc.identifier.isi | 001276849500011 | - |
dc.contributor.orcid | NO DATA | - |
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dc.contributor.authorscopusid | 54982712100 | - |
dc.contributor.authorscopusid | 57280756900 | - |
dc.identifier.eissn | 1578-1283 | - |
dc.relation.volume | 38 | en_US |
dc.investigacion | Ciencias Sociales y Jurídicas | en_US |
dc.type2 | Comentario | en_US |
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dc.description.numberofpages | 2 | en_US |
dc.utils.revision | Sí | en_US |
dc.contributor.wosstandard | WOS:Negrín, MA | - |
dc.contributor.wosstandard | WOS:Ortún, V | - |
dc.date.coverdate | Enero 2024 | en_US |
dc.identifier.supplement | 1 | - |
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dc.contributor.buulpgc | BU-ECO | en_US |
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Colección: | Comentario |
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