Identificador persistente para citar o vincular este elemento: http://hdl.handle.net/10553/130928
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dc.contributor.authorÁngel Negrín, Miguelen_US
dc.contributor.authorOrtún, Vicenteen_US
dc.date.accessioned2024-06-18T11:14:38Z-
dc.date.available2024-06-18T11:14:38Z-
dc.date.issued2024en_US
dc.identifier.issn0213-9111en_US
dc.identifier.otherScopus-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10553/130928-
dc.languagespaen_US
dc.relation.ispartofGaceta Sanitariaen_US
dc.sourceGaceta Sanitaria[ISSN 0213-9111],v. 38 sup. 1, (2024)en_US
dc.subject531207 Sanidaden_US
dc.subject.otherSanidaden_US
dc.subject.otherRecursos humanosen_US
dc.titleEditorial. Recursos humanos en sanidad: más de lo mismo no es una solución. Informe SESPAS 2024en_US
dc.title.alternativeEditorial. Human resources in healthcare: more of the same is not a solution. SESPAS Report 2024en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/annotationen_US
dc.typeArticleen_US
dc.identifier.doi10.1016/j.gaceta.2024.102391en_US
dc.identifier.scopus85195409115-
dc.identifier.isi001276849500011-
dc.contributor.orcidNO DATA-
dc.contributor.orcidNO DATA-
dc.contributor.authorscopusid54982712100-
dc.contributor.authorscopusid57280756900-
dc.identifier.eissn1578-1283-
dc.relation.volume38en_US
dc.investigacionCiencias Sociales y Jurídicasen_US
dc.type2Comentarioen_US
dc.contributor.daisngidNo ID-
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dc.description.numberofpages2en_US
dc.utils.revisionen_US
dc.contributor.wosstandardWOS:Negrín, MA-
dc.contributor.wosstandardWOS:Ortún, V-
dc.date.coverdateEnero 2024en_US
dc.identifier.supplement1-
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dc.contributor.buulpgcBU-ECOen_US
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item.grantfulltextopen-
item.fulltextCon texto completo-
Colección:Comentario
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