Identificador persistente para citar o vincular este elemento: http://hdl.handle.net/10553/129449
Campo DC Valoridioma
dc.contributor.advisorSuárez Ortega, Sonia María-
dc.contributor.advisorPérez Martín, Lucas Andrés-
dc.contributor.authorMedina Cejudo, Laura-
dc.date.accessioned2024-03-18T10:14:42Z-
dc.date.available2024-03-18T10:14:42Z-
dc.date.issued2024en_US
dc.identifier.otherGestión académica
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10553/129449-
dc.languagespaen_US
dc.titleLa diversidad de género en los equipos directivos de las empresas de consultoría: análisis de la regulación sobre igualdad de género en la UE y España y consecuencias empresariales en 2021.en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
dc.typeBachelorThesisen_US
dc.contributor.departamentoDepartamento de Economía y Dirección De Empresasen_US
dc.type2Trabajo final de gradoen_US
dc.identifier.matriculaTFT-18941
dc.identifier.ulpgc
dc.contributor.buulpgcBU-DERen_US
dc.contributor.titulacionPrograma de doble titulación: Grado en Administración y Dirección de Empresas y Grado en Derecho
item.grantfulltextnone-
item.fulltextSin texto completo-
crisitem.advisor.deptGIR IUCES: Estrategia y Negocios Internacionales-
crisitem.advisor.deptIU de Cibernética, Empresa y Sociedad (IUCES)-
crisitem.advisor.deptDepartamento de Economía y Dirección de Empresas-
crisitem.advisor.deptGIR Derecho de la integracion-
crisitem.advisor.deptDepartamento de Ciencias Jurídicas Básicas-
Colección:Trabajo final de grado
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actualizado el 07-sep-2024

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