Identificador persistente para citar o vincular este elemento:
http://hdl.handle.net/10553/127207
| Campo DC | Valor | idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Verona Martel, María Concepción | en_US |
| dc.date.accessioned | 2023-10-11T11:53:36Z | - |
| dc.date.available | 2023-10-11T11:53:36Z | - |
| dc.date.issued | 2017 | en_US |
| dc.identifier.issn | 0378-7680 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10553/127207 | - |
| dc.language | spa | en_US |
| dc.relation.ispartof | Ciencia Y Sociedad | en_US |
| dc.source | Ciencia y Sociedad, vol. 42, núm. 1, pp. 130-131, 2017 | en_US |
| dc.subject | 531104 Organización de recursos humanos | en_US |
| dc.subject.other | Mobbing | en_US |
| dc.subject.other | Relaciones laborales | en_US |
| dc.title | El mobbing no puede ser un crimen perfecto | en_US |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/review | en_US |
| dc.type | Review | en_US |
| dc.investigacion | Ciencias Sociales y Jurídicas | en_US |
| dc.type2 | Reseña | en_US |
| dc.utils.revision | Sí | en_US |
| dc.identifier.ulpgc | Sí | en_US |
| dc.identifier.ulpgc | Sí | en_US |
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| dc.identifier.ulpgc | Sí | en_US |
| dc.contributor.buulpgc | BU-ECO | en_US |
| item.grantfulltext | none | - |
| item.fulltext | Sin texto completo | - |
| crisitem.author.dept | GIR Finanzas Cuantitativas y Computacionales | - |
| crisitem.author.dept | Departamento de Economía Financiera y Contabilidad | - |
| crisitem.author.orcid | 0000-0002-4257-2299 | - |
| crisitem.author.parentorg | Departamento de Métodos Cuantitativos en Economía y Gestión | - |
| crisitem.author.fullName | Verona Martel, María Concepción | - |
| Colección: | Reseña | |
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