Identificador persistente para citar o vincular este elemento:
http://hdl.handle.net/10553/124915
| Campo DC | Valor | idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Dorta Afonso, Daniel | es |
| dc.contributor.author | Pérez Marrero, Cristina | es |
| dc.date.accessioned | 2023-09-22T08:37:26Z | - |
| dc.date.available | 2023-09-22T08:37:26Z | - |
| dc.date.issued | 2023 | - |
| dc.identifier.other | Gestión académica | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10553/124915 | - |
| dc.title | Los sistemas de trabajo de alto rendimiento en el sector servicios. Una perspectiva desde la teoría del intercambio social en 2022. | es |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
| dc.type | MasterThesis | |
| dc.type2 | Trabajo final de máster | |
| dc.identifier.matricula | TFT-68641 | es |
| dc.identifier.ulpgc | Sí | |
| dc.contributor.buulpgc | BU-ECO | es |
| dc.contributor.titulacion | Máster Universitario en Dirección de Empresas y Recursos Humanos | es |
| item.grantfulltext | none | - |
| item.fulltext | Sin texto completo | - |
| crisitem.advisor.dept | GIR IDeTIC: División de Organizaciones, personas y conocimiento | - |
| crisitem.advisor.dept | IU para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación | - |
| crisitem.advisor.dept | Departamento de Economía y Dirección de Empresas | - |
| Colección: | Trabajo final de máster | |
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