Identificador persistente para citar o vincular este elemento: http://hdl.handle.net/10553/120159
Campo DC Valoridioma
dc.contributor.advisorGrau Pineda, María Del Carmenes
dc.contributor.authorHernández Jiménez, Ismaeles
dc.date.accessioned2023-01-22T21:02:35Z-
dc.date.available2023-01-22T21:02:35Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.otherGestión académica
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10553/120159-
dc.titleLos planes de igualdad y su acción sobre la brecha retributiva.es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typeBachelorThesis
dc.contributor.departamentoDepartamento de Derecho Públicoes
dc.type2Trabajo final de grado
dc.identifier.matriculaTFT-71168es
dc.identifier.ulpgc
dc.contributor.buulpgcBU-DERes
dc.contributor.titulacionGrado en Derechoes
item.grantfulltextnone-
item.fulltextSin texto completo-
crisitem.advisor.deptGIR ECOAQUA: Turismo, ordenación del territorio y medio ambiente-
crisitem.advisor.deptIU de Investigación en Acuicultura Sostenible y Ec-
crisitem.advisor.deptDepartamento de Derecho Público-
Colección:Trabajo final de grado
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