Identificador persistente para citar o vincular este elemento: http://hdl.handle.net/10553/113879
Campo DC Valoridioma
dc.contributor.advisorGarcía Almeida, Desiderio Juan-
dc.contributor.authorGonzález González, Tamara-
dc.date.accessioned2022-02-23T13:48:48Z-
dc.date.available2022-02-23T13:48:48Z-
dc.date.issued2022en_US
dc.identifier.otherTercer Ciclo
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10553/113879-
dc.descriptionPrograma de Doctorado en Turismo, Economía y Gestión por la Universidad de Las Palmas de Gran Canariaen_US
dc.languageengen_US
dc.subject531290 Economía sectorial: turismoen_US
dc.subject.otherHotelesen_US
dc.subject.otherRecursos humanosen_US
dc.titleFrontline employee's suggestions in the hospitality industry as a source of organisational employee-driven change and innovation: an analysis of hotel receptionists' profiles, personality: creativity, knowledge, and motivationen_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisen_US
dc.typeThesisen_US
dc.typeThesisen_US
dc.typeThesisen_US
dc.typeThesisen_US
dc.typeThesisen_US
dc.typeThesisen_US
dc.typeThesisen_US
dc.investigacionCiencias Sociales y Jurídicasen_US
dc.type2Tesis doctoralen_US
dc.utils.revisionen_US
dc.identifier.matriculaTESIS-2207180es
dc.identifier.ulpgcen_US
dc.contributor.buulpgcBU-ECOen_US
dc.contributor.programaPrograma de Doctorado en Turismo, Economía y Gestión por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria-
item.grantfulltextopen-
item.fulltextCon texto completo-
crisitem.advisor.deptGIR Organización y dirección de empresas (Management)-
crisitem.advisor.deptDepartamento de Economía y Dirección de Empresas-
crisitem.author.deptGIR Organización y dirección de empresas (Management)-
crisitem.author.orcid0000-0003-0638-4925-
crisitem.author.parentorgDepartamento de Economía y Dirección de Empresas-
crisitem.author.fullNameGonzález González,Tamara-
Colección:Tesis doctoral
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