Identificador persistente para citar o vincular este elemento: https://accedacris.ulpgc.es/handle/10553/111696
Campo DC Valoridioma
dc.contributor.advisorRodríguez Trueba, José Carlos-
dc.contributor.authorYunis Quintana, Debora Natalia-
dc.date.accessioned2021-09-19T20:01:51Z-
dc.date.available2021-09-19T20:01:51Z-
dc.date.issued2021en_US
dc.identifier.otherGestión académica
dc.identifier.urihttps://accedacris.ulpgc.es/handle/10553/111696-
dc.languagespaen_US
dc.subject6306 Sociología del trabajoen_US
dc.subject531104 Organización de recursos humanosen_US
dc.titleRelación entre la conciliación laboral, personal y familiar, el compromiso organizacional y la motivación laboral y el engagement. Un estudio en el sector bancarioen_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
dc.typeBachelorThesisen_US
dc.contributor.departamentoDepartamento de Psicología, Sociología y Trabajo Socialen_US
dc.contributor.facultadEstructura de Teleformación ULPGCen_US
dc.investigacionCiencias Sociales y Jurídicasen_US
dc.type2Trabajo final de gradoen_US
dc.utils.revisionen_US
dc.identifier.matriculaTFT-65333es
dc.identifier.ulpgcen_US
dc.contributor.buulpgcBU-DERen_US
dc.contributor.titulacionGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (No Presencial)es
item.grantfulltextnone-
item.fulltextSin texto completo-
crisitem.advisor.deptDepartamento de Psicología, Sociología y Trabajo Social-
Colección:Trabajo final de grado
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