Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10553/103717
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorRodríguez Trueba, José Carloses
dc.contributor.authorOrtega Sánchez, Gabriel
dc.date.accessioned2021-03-11T01:00:49Z-
dc.date.available2021-03-11T01:00:49Z-
dc.date.issued2020
dc.identifier.otherGestión académica
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10553/103717-
dc.titleLa relación entre el compromiso organizacional, la justicia organizacional y las estrategias de afrontamiento.
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typeBachelorThesis
dc.contributor.departamentoDepartamento de Psicología, Sociología y Trabajo Social
dc.type2Trabajo final de grado
dc.identifier.matricula59733
dc.identifier.ulpgc
dc.contributor.buulpgcBU-EGB
dc.contributor.titulacionGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
item.grantfulltextnone-
item.fulltextSin texto completo-
crisitem.advisor.deptDepartamento de Psicología, Sociología y Trabajo Social-
Appears in Collections:Trabajo final de grado
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