Human Resource Development Quarterly

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Differentiating the three components of resistance to change: the moderating effect of organization-based self-esteem on the employee involvement-resistance relation García Cabrera, Antonia Mercedes ; García-Barba Hernández, Fernando Fecha de publicación: 2014 DOI: 10.1002/hrdq.21193 Localización: Human Resource Development Quarterly[ISSN 1044-8004],v. 25, p. 441-469 SJR: 0,699 - Q2 JCR: 0,833 - Q2 SSCI ERIH PLUS Artículo

García Cabrera, Antonia Mercedes ; García-Barba Hernández, Fernando

Fecha de publicación: 2014

DOI: 10.1002/hrdq.21193

Localización: Human Resource Development Quarterly[ISSN 1044-8004],v. 25, p. 441-469

SJR: 0,699

- Q2

JCR: 0,833

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