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1994Un modelo holístico para el estudio de la realidad multicultural de las organizaciones : su aplicación al caso de la Universidad de Las Palmas de Gran CanariaGarcía Cabrera, Antonia Mercedes Tesis doctoral1129.pdf.jpg
1994La realidad multicultural de las organizaciones: su aplicación a la ULPGCGarcía-Cabrera, Antonia M. Artículo0231633_00003_0001.pdf.jpg
1995"Cultura organizativa" y "perfil del emprendedor": una aplicación empírica que valorará sus interrrelacionesGarcía Cabrera, Antonia Mercedes ; Batista Canino, Rosa María Artículo
1998La influencia de la cultura en el performance de las organizacionesGarcía Cabrera, Antonia Mercedes Artículo
1998Acción socialGarcía Cabrera, Antonia Mercedes ; Medina Brito, María del Pino ; Sosa Cabrera, Silvia Capítulo de libro
2002Los puntos ciegos del sector de los servicios deportivos: nuevas alternativas para el desarrollo sectorialJiménez González, Sebastián; García Cabrera, Antonia Mercedes Artículo
2003La génesis y el desarrollo del cambio estratégico: un enfoque dinámico basado en el "momentum" organizativoSosa Cabrera, Silvia Tesis doctoral0288178_00000_0000.pdf.jpg
2003Los equipos multiculturales en la empresa multinacional : un modelo explicativo de sus resultadosMedina Brito, María Del Pino Tesis doctoral1914.pdf.jpg
2003La internacionalización de las empresas bajo el marco específico de las zonas de baja fiscalidadGarcía Falcón, Juan Manuel ; Arteaga-Ortiz, Rafael ; Batista Canino, Rosa María ; Déniz Déniz, María de la Cruz ; Galván Sánchez, Inmaculada , et alArtículo0231633_00022_0008.pdf.jpg
2005Los factores determinantes de la transferencia de conocimiento intrasectorial : un modelo de la transferencia de conocimiento en el sector de los centros fitness en EspañaJiménez González, Sebastián JorgeTesis doctoral372.pdf.jpg
2006Apoyo virtual al proceso de enseñanza-aprendizaje: una experiencia que combina estrategias educativas y necesidades del alumnadoGarcía Cabrera, Antonia Mercedes ; García Cabrera, Juan CarmeloCapítulo de libro
2007Diferencias culturales y comportamiento emprendedor: un análisis cross-cultural intrapaísGarcía Cabrera, Antonia Mercedes ; García Soto, María Gracia ArtículoDialnet-DiferenciasCulturalesYComportamientoEmprendedor-2504906.pdf.jpg
2007Incidencia de los valores corporativos en la gestión del conflicto en equipos heterogéneos en nacionalidadMedina Brito, María del Pino ; García Cabrera, Antonia Mercedes ; García Falcón, Juan Manuel ArtículoDialnet-IncidenciaDeLosValoresCorporativosEnLaGestionDelCo-6439307.pdf.jpg
2007¿Qué influye en el proceso estratégico universitario?: el caso de los departamentos de la ULPGCÁlamo Vera, Francisca Rosa ; García Soto, María Gracia ; García Cabrera, Antonia Mercedes Capítulo de libroQueInfluyeEnElProcesoEstrategicoUniversitario.pdf.jpg
2008Cultural differences and entrepreneurial behaviour: an intra-country cross-cultural analysis in Cape VerdeGarcía Cabrera, Antonia Mercedes ; García Soto, María Gracia Artículo
2008Reconocimiento de la oportunidad y emprendeduría de base tecnológica: un modelo dinámicoGarcía Cabrera, Antonia Mercedes ; García Soto, María Gracia Artículoreconocimiento.pdf.jpg
2008La influencia de los rasgos psicológicos en las actitudes hacia el empleoGarcía Cabrera, Antonia Mercedes ; García Soto, María Gracia Artículov24n2a05.pdf.jpg
2009La toma de deciciones en equipos multiculturalesMedina Brito, María del Pino ; García Cabrera, Antonia Mercedes Artículo
2009Organizational commitment and intent to leave in senior executives of multinational firm subsidiaries: Cultural and governance-participation influencesGarcía-Cabrera, Antonia M. ; García Soto, María Gracia Artículo
2009A dynamic model of technology-based opportunity recognitionGarcía Cabrera, Antonia Mercedes ; García Soto, María Gracia Artículo