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1995La selección de personal: propuesta metodológica y validación empíricaMelián González, Santiago Tesis doctoral0129750_00000_0000.pdf.jpg
1995Nuevos perfiles profesionales ante la evolución de los contenidos de los puestos de trabajoMelián González, Santiago Artículo0233586_00000_0015.pdf.jpg
1996Propuesta y validación de una metodología multifactorial de selección de personalMelián González, Santiago Artículo0231633_00009_0001.pdf.jpg
1996La importancia de los datos bibliográficos en la selección de personalMelián González, Santiago Artículo
1996La grafología como instrumento de selección de personal: Una aportación relevante al plan de selecciónMelián González, Santiago Artículo
1997La necesidad de movilidad laboral y formación para la adaptación al mercado de trabajo: el caso de la provincia de Las PalmasRodríguez Díaz, Jorge ; Melián González, Santiago Capítulo de libro
1998El absentismo laboral: medición, causas y posibles actuaciones desde la empresaMelián González, Santiago Artículo
2003La influencia de la retribución variable en el rendimiento de la empresa : una aplicación empírica al diseño de la retribución para la fuerza de ventasVerano Tacoronte, Domingo Manuel Tesis doctoral1873.pdf.jpg
2003Los recursos humanos en la gestión empresarial: un contraste de las tendencias actuales sobre la dirección de RR.HHMelián González, Santiago Artículo
2004Improving human resources management: spractical questions and answersMelián González, Santiago Artículo
2004Influencia de la incertidumbre percibida y la propensión al riesgo en el éxito de un plan retributivo para la fuerza de ventasVerano Tacoronte, Domingo ; Melián González, Santiago ; Sosa Cabrera, Silvia Capítulo de libro
2004¿Cómo evaluar? la dirección de RR.HH en las personasMelián González, Santiago Artículo
2004A new approach to the best practices debate: Are best practices applied to all employees in the same way?Melián-González, Santiago ; Verano-Tacorante, Domingo Artículo
2005La importancia del ajuste entre el sistema de incentivos retributivo y el entorno de la empresa para el éxito de la organización: una aplicación a la fuerza de ventasVerano Tacoronte, Domingo ; García Falcón, Juan Manuel ; Melián González, Santiago Artículo
2006Proyectos de tecnologías de la información y las comunicaciones en la ULPGC como apoyo a la docenciaMelián González, Santiago ; Bulchand Gidumal, Jacques ; Mena Mesa, CarlosCapítulo de libro
2006La retribución y el rendimiento empresarial y del equipo de ventas: un modelo basado en la teoría de los costes de transacciónMelián González, Santiago ; García Falcón, Juan Manuel; Verano Tacoronte, Domingo ArtículoDialnet-LaRetribucionYElRendimientoEmpresarialYDelEquipoDe-2153367.pdf.jpg
2006Is there more than one way to manage human resources in companies?Melián-González, Santiago ; Verano-Tacoronte, Domingo Reseña
2007El ajuste entre el sistema de control y la programabilidad de las tareas como elementos determinante del rendimiento organizativo y de los recursos humanosVerano Tacoronte, Domingo ; Melián González, Santiago ; Sosa Cabrera, Silvia Capítulo de libroDialnet-ElAjusteEntreElSistemaDeControlYLaProgramabilidadD-2234962.pdf.jpg
2008Estilos de dirección de RRHH dentro de las empresas: una cuestión de intensidad en la DRRHHMelián González, Santiago ; Verano Tacoronte, Domingo Artículo
2008Human resources control systems and performance: The role of uncertainty and risk propensityVerano-Tacoronte, Domingo ; Melián-González, Santiago Artículo