Browsing by Author IDETIC: División de Traducción e Interpretación y Aprendizaje de Lengua (DTrIAL)

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El liderazgo : estrategia de cambioZoghbi-Manrique-de-Lara, Pablo Armas Díaz, Alberto1992Tesis doctoral774.pdf.jpg
El liderazgo óptimo en las entidades públicas: un análisis empírico-cultural en el INEM de la provincia de Las PalmasZoghbi Manrique de Lara, Pablo 1997Alta dirección[ISSN 0002-6549],v. 32 (195), p. 15-22Artículo
Influencia de la imagen corporativa en la eficiencia de los servicios públicos: un análisis empíricoZoghbi Manrique de Lara, Pablo ; Armas Díaz, Alberto2002CIRIEC - España. Revista de economía pública, social y cooperativa[ISSN 0213-8093] (42), p. 187-206Artículo
El misbehaviour organizativo: una nueva forma de entender la indisciplina en la empresaZoghbi Manrique de Lara, Pablo ; Verano Tacoronte, Domingo 2003Aedipe: Revista de la Asociación Española de Dirección de Personal[ISSN 1139-9023] (24), p. 34-40Artículo
Una nueva forma de entender la indisciplina en la empresa: el Misbehaviour organizativoZoghbi Manrique de Lara, Pablo ; Verano Tacoronte, Domingo 2004Dyna (Bilbao)[ISSN 0012-7361],v. 79 (2), p. 16-20Artículo
Determinantes de la intención de participar en un concurso de ventas: un modelo basado en la teoría del comportamiento planificadoVerano Tacoronte, Domingo ; Zoghbi Manrique de Lara, Pablo 2004Dirección y organización: Revista de dirección, organización y administración de empresas[ISSN 1132-175X] (30), p. 102-113Artículo128-255-1-SM.PDF.jpg
Optimizacion De Estrategias De Direccion De Personas En Empresas Representativas De Los Procesos Productivos BasicosMartín Álamo, GermánRomero Quintero, Leonardo ; Zoghbi Manrique Lara, Pablo Ingeniero Industrial2005Proyecto fin de carrera
Do current anti-cyberloafing disciplinary practices have a replica in research findings? A study of the effects of coercive strategies on workplace Internet misuseZoghbi-Manrique-de-Lara, Pablo ; Verano-Tacoronte, Domingo ; Ting Ding, Jyh-Ming 200610.1108/10662240610690052Internet Research[ISSN 1066-2243],v. 16 (4), p. 450-4670,607Q3Reseña
La formación de actitudes positivas para el trabajo en la empresa: un estudio empírico basado en grupos de discusiónZoghbi Manrique de Lara, Pablo 2006Alta dirección[ISSN 0002-6549],v. 41 (243), p. 99-104Artículo
Fear in organizations: does intimidation by formal punishment mediate the relationship between interactional justice and workplace internet deviance?Zoghbi Manrique Lara, Pablo 200610.1108/02683940610684418Journal of Managerial Psychology[ISSN 0268-3946],v. 21, p. 580-592Artículo
Relationship between organizational justice and cyberloafing in the workplace: Has "anomia" a say in the matter?Zoghbi Manrique Lara, Pablo 200710.1089/cpb.2006.9931Cyberpsychology & Behavior[ISSN 1094-9313],v. 10 (3), p. 464-4701,368Q1Artículo
Ciber-civismo en el puesto de trabajo: un estudio empírico de la influencia de un entorno actitudinal favorable sobre la conducta cívica organizativa (OCB) a través de InternetZoghbi Manrique de Lara, Pablo 2007Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology[ISSN 1576-5962],v. 23 (2), p. 251-266Artículo
El papel modulador de las percepciones de simpatía del empleado hacia su jefe y de satisfacción con su eficacia, en la relación entre justicia interpersonal y ciber-conductas: un estudio exploratorioZoghbi Manrique de Lara, Pablo 2007Revista de psicología social aplicada[ISSN 1131-6225],v. 17 (2), p. 93-113Artículo
¿Son eficientes las estrategias coercitivas en el control de la conducta desviada en el trabajo?: un modelo basado en normas, control y castigo organizativoZoghbi Manrique de Lara, Pablo ; Verano Tacoronte, Domingo 2007Revista europea de dirección y economía de la empresa[ISSN 1019-6838],v. 16 (3), p. 73-92ArtículoDialnet-SonEficientesLasEstrategiasCoercitivasEnElControlD-2504827.pdf.jpg
El impacto de las conductas laborales cívicas y disfuncionales del profesor universitario sobre la satisfacción docente del alumno. Un estudio organizacionalZoghbi Manrique de Lara, Pablo 2007Boletín de psicología[ISSN 0212-8179] (90), p. 81-100ArtículoN90-5.pdf.jpg
Investigating the effects of procedural justice on workplace deviance: Do employees' perceptions of conflicting guidance call the tune?Zoghbi Manrique Lara, Pablo ; Verano-Tacoronte, Domingo 200710.1108/01437720710835183International Journal of Manpower [ISSN 0143-7720], v. 28 (8), p. 715-7290,188Q4ArtículoInvestigating_effects_procedural.pdf.jpg
Redefining ocb as cybercivism: do work attitudes also explain organizational citizenship internet behaviors?Zoghbi Manrique De Lara, Pablo 200710.2753/JMR1536-5433050104Management Research[ISSN 1536-5433],v. 5, p. 43-52Artículo
Testing some causes of cyberloafing on their similar influences on cybercivism in the workplaceZoghbi-Manrique-De-Lara, Pablo 2008WMSCI 2008 - The 12th World Multi-Conference on Systemics, Cybernetics and Informatics, Jointly with the 14th International Conference on Information Systems Analysis and Synthesis, ISAS 2008 - Proc.,v. 4, p. 247Actas de congresos
Empleados anómicos y conductas desviadas en el trabajo (DWB): un estudio organizacionalZoghbi Manrique de Lara, Pablo 2008Estudios de Psicología[ISSN 0210-9395],v. 29 (2), p. 185-195Artículo
¿Por qué pasa un empleado del civismo a la indisciplina?: El impacto del afecto grupal y las percepciones de justicia sobre la conducta organizativaZoghbi Manrique de Lara, Pablo ; Ting Ding, Jyh-Ming 2008Cuadernos de Ciencias Económicas y Empresariales[ISSN 0211-4356] (55), p. 131-153Artículo