Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10553/99000
Title: La Silicosis como enfermedad profesional : el caso de la empresa Cosentino
Authors: Abreu Aguiar, Leonor
Director: Araujo Cabrera, Yazmina Gloria 
UNESCO Clasification: 5311 Organización y dirección de empresas
Issue Date: 2019
Abstract: Este trabajo centra su estudio en la enfermedad profesional silicosis, un tipo de neumoconiosis asociado a la exposición de altas concentraciones de partículas de sílice en el entorno de trabajo, lo que genera una enfermedad pulmonar de carácter grave, no solo por la magnitud del daño producido a un órgano vital, los pulmones, sino también por el carácter irreversible de la misma, lo que deja un trabajador devastado, incapacitado para trabajar en el mejor de los casos, y muerto en el peor, tras meses o años de agonía y de pérdida total de su capacidad para llevar una vida normal. Como cita textualmente un trabajador afectado por esta enfermedad, “cada mañana mi único objetivo era respirar”, algo que se convierte en un lujo para las personas que padecen esta enfermedad y que sienten literalmente, que cualquier esfuerzo físico “les ahoga”, teniendo severas dificultades en el desempeño de tareas cotidianas que en personas normales no supone apenas esfuerzo, tales como subir unas escaleras, correr para coger la guagua, etc. Pero no solo ven reducida su salud estas personas, a esta cuestión se le añade el hecho de que el sistema actual de prestaciones de la seguridad social solo les concede una pensión del 55%, de la base reguladora alegando que si bien no pueden (ni deben) trabajar en su profesión habitual, aquella que les ha robado la salud y la vida, si pueden sin embargo dedicarse a otro oficio o profesión. La definición de Incapacidad Permanente Parcial, extraída de manera literal de la página de la Seguridad Social, expone: “Es aquella que inhabilita al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de su profesión habitual, siempre que pueda dedicarse a otra distinta.” Pero ¿a qué profesión te podrías dedicar cuando llevas, como es el caso de muchos de estos trabajadores, prácticamente media vida desempañando el mismo trabajo de la mejor manera posible? ¿Aprender un nuevo oficio, buscar una nueva profesión? Parece fácil para alguien joven y sano, pero quizá no lo sea tanto para alguien de más de 45 años que centra cada día sus esfuerzos en respirar. Esto conlleva una clara disminución de su poder adquisitivo y con ello, de su ya mermada calidad de vida. Si bien, la Seguridad Social otorga un complemento a esta pensión, (“En los casos de accidente de trabajo o enfermedad profesional, la prestación se aumentará, según la gravedad de la falta, de un 30% a un 50% cuando la lesión se produzca por máquinas, artefactos o en instalaciones, centros o lugares de trabajo que carezcan de los dispositivos de precaución reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas condiciones, o cuando no se hayan observado las medidas de seguridad e higiene en el trabajo, o las elementales de salubridad o las de adecuación personal a cada trabajo, habida cuenta de sus características y de la edad, sexo y demás condiciones del trabajador. Dicho recargo recae directamente sobre el empresario infractor.”), no siempre resulta fácil demostrar la responsabilidad del empresario, y en el mejor de los casos son años de dilatada batalla judicial en las que las culpas van de un actor a otro, hasta que la parte más débil, la que menos tiempo tiene que perder ya que no le sobra, el trabajador, acaba dejando de insistir en recibir lo que le corresponde. No les queda más remedio que esperar a cumplir los 55 años, si es que su enfermedad se lo permite, para que este porcentaje suba al 75%. En este trabajo he intentado mostrar esta enfermedad desde distintos puntos de vista: por un lado, desde el punto de vista de la salud laboral: qué es la enfermedad, a qué órganos afecta, cómo se manifiesta y qué repercusiones tiene en la vida del trabajador, y por otro, desde el punto de vista de la prevención de riesgos laborales, donde explico las medidas para llevar a cabo una protección eficaz frente a esta enfermedad de carácter casi siempre profesional, e irreversible donde la única herramienta útil para su erradicación, o al menos disminución de la incidencia, consiste en una adecuada labor de vigilancia de salud y de adopción de las medidas de protección adecuadas. Por último para terminar hago mención a un caso de estudio, el de una empresa del sector de la actividad corte, tallado y acabado de piedra (CNAE 2370), donde más concretamente se realizan trabajos de manipulación de aglomerados de cuarzo, y en la que esta enfermedad ha tenido un despunte en la última década. Presentaré artículos, entrevistas, e información emitida por los medios a fin de extraer conclusiones lo más fundamentadas posible sobre la si la actuación por parte de la empresa fue la correcta o si por el contrario la omisión de actuaciones por parte de la misma ha tenido consecuencias más que lamentables.
Department: Departamento de Economía y Dirección De Empresas
Faculty: Estructura de Teleformación ULPGC
Degree: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (No Presencial)
URI: http://hdl.handle.net/10553/99000
Appears in Collections:Trabajo final de grado
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