Los factores laborales y el estado de salud del trabajador en los trastornos suicidas

Abstract

Este trabajo pretende indagar sobre la importancia de que las empresas tengan en cuenta los riesgos psicosociales y eviten los síntomas relacionado con el estrés laboral. El problema causado por estos factores es cada vez más relevante y supone consecuencias económicas, sociales y organizativas para la empresa. La transformación que ha sufrido el mundo laboral en los últimos años ha generado nuevas patologías relacionadas con el estrés. El estrés laboral puede generar muchos síntomas de orden psicosomáticos, el más grave puede ser la depresión crónica, e incluso llevar al suicidio en algunos casos. En España los Tribunales han considerado en varios procesos el suicidio como accidente laboral, encontrando la conexión entre el trabajo y el trastorno mental. El carácter voluntario del acto suicida en un principio lo desvincula completamente de la consideración de accidente de trabajo. Encontrar la conexión causal entre trabajo y trastorno mental y suicidio, hace posible que se determine el carácter de accidente de trabajo. Es difícil hallar ese nexo causal ya que el trabajador está fallecido y los motivos que lo relacionan con el trabajo no son fáciles de identificar, pero resulta convincente su relación cuando se analizan los hechos concretos que se han producido.