La indagación jurídica de la equidad de género en las empresas de economía social en la Comunidad Autónoma Canaria

Abstract

Adoptar medidas a favor de la igualdad es una manera de fortalecer la identidad cooperativa. El cooperativismo per se garantiza el acceso igualitario de todas las personas, hombres y mujeres, a los derechos y obligaciones que conlleva ser miembro de una cooperativa. La situación actual legislativa convierte a las cooperativas en referente en la promoción de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. También es verdad que el resto de textos legislativos especiales reguladores de los diversos tipos de empresas de economía social mantienen este criterio. La promoción de la igualdad tiene un componente de justicia social y también de ventaja competitiva. La Comunidad Autónoma Canaria ha integrado los textos normativos de pertinente aplicación, actualizándolos recientemente con la reforma del Estatuto de Autonomía, con el reconocimiento de que los poderes públicos canarios asumen como principios rectores de su política la igualdad de las personas y los grupos en que se integran, y especialmente el respeto a la igualdad entre hombres y mujeres en todos los ámbitos, en particular, en materia de empleo, trabajo y retribución. Ello comporta que deben garantizar la transversalidad en la incorporación de la perspectiva de género en todas las políticas públicas.