Identificador persistente para citar o vincular este elemento: http://hdl.handle.net/10553/62817
Título: How servant leadership creates and accumulates social capital personally owned in hotel firms
Autores/as: Zoghbi Manrique Lara, Pablo 
Ruiz Palomino, Pablo
Clasificación UNESCO: 531104 Organización de recursos humanos
Palabras clave: Exchange Relationships
Performance
Impact
Employees
Outcomes, et al.
Fecha de publicación: 2019
Publicación seriada: International Journal of Contemporary Hospitality Management 
Resumen: This paper aims to test whether servant leaders lead followers to socially interact more frequently, closely and personally with peers, and if this social interaction links servant leaders with employees' personal social capital, both in terms of bonding (networks linking employees of a similar kind) and bridging (networks linking agents of different kinds).
URI: http://hdl.handle.net/10553/62817
ISSN: 0959-6119
DOI: 10.1108/IJCHM-09-2018-0748
Fuente: International Journal Of Contemporary Hospitality Management[ISSN 0959-6119],v. 31 (8), p. 3192-3211
Colección:Artículos
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