Identificador persistente para citar o vincular este elemento: http://hdl.handle.net/10553/58038
Título: El clima familiar y la benevolencia entre los miembros del equipo de alta dirección como antecedentes de la orientación hacia los "stakeholders" en la empresa familiar
Autores/as: Cabrera Suárez, María Katiuska 
Déniz Déniz, María de la Cruz 
Martín Santana, Josefa Delia 
Clasificación UNESCO: 5311 Organización y dirección de empresas
Palabras clave: Empresas familiares
Toma de decisiones
Fecha de publicación: 2014
Publicación seriada: Revista Europea de Direccion y Economia de la Empresa 
Resumen: Atendiendo a la literatura sobre familiness, clima familiar, dirección de stakeholders y confianza en su dimensión emocional, este estudio analiza cómo el climafamiliar influye en la orientación hacia los stakeholders en el proceso de toma de decisiones de las empresas familiares. Los datos procedentes de 374 miembros de equipos de alta dirección de 173 empresas familiares espãnolas muestran que el clima familiar influye directamente en la orientación hacia los stakeholders. Asimismo, existe una influencia indirecta en dicha orientación a través del efecto del clima familiar sobre las dinámicas del equipo de alta dirección, concretamente sobre la benevolencia entre sus miembros. Este estudio realiza diferentes contribuciones tanto a la literatura de los diferentes campos de estudio antes mencionados como a la dirección de las empresas familiares.
URI: http://hdl.handle.net/10553/58038
ISSN: 1019-6838
Fuente: Revista europea de dirección y economía de la empresa[ISSN 1019-6838],v. 23 (1), p. 11-21
URL: http://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=4568240
Colección:Artículos
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