Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10553/56326
Title: Prácticas de recursos humanos de las empresas extranjeras: una aproximación a las firmas alemanas que intervienen en España
Authors: Wrage, Thorsten
Arteaga Ortiz, Jesús 
Riveras, Jorge
UNESCO Clasification: 531104 Organización de recursos humanos
Keywords: Gestión de personal recursos humanos
Estrategia de empleo de la empresa
Migraciones
Factores y actividad económica internacional
Issue Date: 2017
Journal: Información comercial española (ICE) 
Abstract: Este artículo tiene como objetivo analizar la política de recursos humanos de las empresas extranjeras que invierten en España. A través de una encuesta enviada a 926 empresas alemanas que realizaron una inversión directa en España (con 109 respuestas válidas), se analiza la gestión del personal, motivación y recursos humanos, su desarrollo, la nacionalidad de los directivos y del resto de personal, las funciones de los expatriados, la formación y la política de contratación. Partiendo de las teorías y enfoques en los recursos humanos internacionales se ha identificado cuáles aplican los inversores alemanes en España, permitiendo definir mejor su perfil y sus prácticas. De los resultados del estudio se desprenden una serie de implicaciones, mostrándose información útil sobre las necesidades y prácticas del inversor alemán en España.
URI: http://hdl.handle.net/10553/56326
ISSN: 0019-977X
DOI: 10.32796/ice.2017.899
Source: Información comercial española (ICE) [ISSN 0019-977X], n. 899, p. 67-82
URL: http://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6382331
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