Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/10553/55630
Title: | ¿Son éticos los objetivos de gestión para los médicos de nuestros hospitales? | Other Titles: | Are the management objectives for hospital physicians ethical? | Authors: | Alonso Ortiz, M. B. Pacios, E. Herreros Ruiz Valdepeñas, Benjamín |
UNESCO Clasification: | 32 Ciencias médicas 3212 Salud pública 531207 Sanidad |
Keywords: | Gestión sanitaria Conflictos éticos Objetivos de gestión Bioética |
Issue Date: | 2019 | Journal: | Revista clínica española (Ed. impresa) | Abstract: | Los objetivos de gestión, en ocasiones, plantean importantes conflictos de valor, hasta el momento poco estudiados. En el presente artículo se analiza qué cuestiones éticas plantean los objetivos operativos de gestión a los médicos que trabajan en hospitales españoles. Estas cuestiones son las siguientes: 1) en el sistema actual se prima la cantidad sobre la calidad, lo que supone una perspectiva de gestión predominantemente economicista; 2) se trata de un sistema jerarquizado, en el que apenas hay participación y en el que los clínicos carecen de capacidad decisoria y 3) los objetivos se centran en actividades desfasadas respecto a la realidad del sistema sanitario actual, por lo que deben ser actualizados considerando, por ejemplo, la cronicidad o la continuidad asistencial. Al analizar estas cuestiones, se realiza una propuesta de elaboración de los objetivos de gestión basada en 3 aspectos: priorizar la calidad asistencial (lo que finalmente repercute en una gestión eficiente), elaborar los objetivos de forma participativa y mixta (con objetivos colectivos e individuales) y diseñar nuevos objetivos acordes con la realidad del actual sistema sanitario. No es complicado poner en práctica esta propuesta, ya que la meta final de los clínicos y de la gerencia es la de proporcionar una asistencia sanitaria óptima. Management objectives at times create significant value conflicts that have so far been seldom studied. This article analyses the ethical issues created by the operational objectives of management for physicians who work in Spanish hospitals. These issues are as follows: 1) the current system places quantity above quality, which represents a predominantly economist management perspective; 2) the system is hierarchical, lacks participation and deprives clinicians of decision-making authority; 3) the objectives are focused on outdated activities in terms of the current reality of the healthcare system and should therefore be updated considering, for example, chronicity and the continuity of care. After analysing these issues, we created a proposal for developing management objectives based on prioritising quality care (which ultimately results in efficient management), developing objectives in a participatory and mixed manner (with group and individual objectives) and designing new objectives in keeping with the current reality of the healthcare system. Putting this proposal into practice is not complicated because the final goal of clinicians and management is to provide optimal health care. |
URI: | http://hdl.handle.net/10553/55630 | ISSN: | 0014-2565 | DOI: | 10.1016/j.rce.2018.06.002 | Source: | Revista Clínica Española [ISSN 0014-2565], v. 219 (2), p. 90-95 | URL: | http://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6837191 |
Appears in Collections: | Artículos |
WEB OF SCIENCETM
Citations
1
checked on Nov 10, 2024
Page view(s)
82
checked on Jan 13, 2024
Google ScholarTM
Check
Altmetric
Share
Export metadata
Items in accedaCRIS are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.