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Title: Emotional intelligence and entrepreneurship: possible enquiry lines
Authors: García Cabrera, Antonia Mercedes 
Déniz Déniz, María de la Cruz 
Cuéllar Molina, Deybbi 
UNESCO Clasification: 5311 Organización y dirección de empresas
Keywords: Gestión de empresas
Inteligencia emocional
Issue Date: 2015
Publisher: 0120-3592
Journal: Cuadernos de Administracion 
Abstract: Many research studies have attempted to identify the antecedents of entrepreneurial behavior and have tried to find them on the basis of rational criteria -Economic theory and resource-based viewthat have overlooked the existence of non-rational criteria which are also behind this behavior. This work studies literature on emotional intelligence (EI) to explain why some individuals take entrepreneurial decisions and finds that research in this field is scarce, scattered, fragmented, and, in some cases, mixed or contradictory. In order to make progress in this line of research, empirical research supported on linear designs and based on more reliable triangular EI measuring techniques must be carried out.
Muchos estudios han intentado identificar los factores que explican la decisión emprendedora atendiendo a criterios racionales –desde la Teoría económica y la visión basada en los recursos– que ignoran el componente no racional inherente. El presente trabajo acude a la inteligencia emo-cional (IE) para explicar por qué algunos individuos son emprendedores mientras que otros no lo son, y encuentra que la investigación en este campo es escasa, fragmentada y, en algunos casos, contradictoria. Para avanzar en esta línea de investigación deben desarrollarse investigaciones empíricas sustentadas en diseños longitudinales y basadas en técnicas de medición de la IE trianguladas y, por tanto, más objetivas y fiables
Muitos estudos vêm tentando identificar os fatores que explicam a decisão empreendedora baseando-se em critérios racionais –a teoria econômica e a visão baseada nos recursos–, que ignoram o componente não racional inerente. Este trabalho recorre à inteligência emocional (IE) como alternativa para explicar por que alguns indivíduos empreendem e outros não, e constata que a pesquisa nesse campo é escassa, dispersa, fragmentada e, em alguns casos, contraditória. Para que essa linha de pesquisa progrida, devem ser desenvolvidas pesquisas empíricas sus-tentadas em desenhos longitudinais e baseadas em técnicas de medição da IE trianguladas e, portanto, mais objetivas e confiáveis.
URI: http://hdl.handle.net/10553/43934
ISSN: 0120-3592
DOI: 10.11144/Javeriana.cao28-51.ieep
Source: Cuadernos de Administracion[ISSN 0120-3592],v. 28, p. 65-101
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