Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10553/20152
Title: La génesis y el desarrollo del cambio estratégico: un enfoque dinámico basado en el "momentum" organizativo
Authors: Sosa Cabrera, Silvia 
Director: García Falcón, Juan Manuel 
García-Cabrera, Antonia M. 
UNESCO Clasification: 53 Ciencias económicas
5311 Organización y dirección de empresas
Issue Date: 2003
Abstract: El cambio en las organizaciones no debe considerarse como una propiedad de la organización, sino que la propia organización debe entenderse como una propiedad emergente del cambio (Tsoukas y Chia, 2002), de tal forma que, por un lado, la organización dirige el cambio, pero al mismo tiempo en este proceso se regenera. Bajo esta premisa debe asumirse que el proceso de reflexión que origina el cambio, y su mantenimiento posterior, está marcado por la capacidad directiva para interpretar los acontecimientos internos y externos a la organización, a partir de la cual se genera una dinamicidad sin la cual no sería factible afrontar el proceso de cambio estratégico. La cuestión aquí apuntada puede encontrar nuevas respuestas cuando se analiza desde la teoría del momentum.
Description: Programa de doctorado: Economía de las organizaciones y dirección estratégica
URI: http://hdl.handle.net/10553/20152
Rights: by-nc-nd
Appears in Collections:Tesis doctoral
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