Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10553/13025
Title: Clima ético, anomia y justicia como causas de la compasión en el trabajo
Authors: Guerra Báez, Rita María 
Director: Zoghbi Manrique Lara, Pablo 
UNESCO Clasification: 630603 Sociología industrial
610905 Comportamiento en la organización
Issue Date: 2014
Abstract: L a etimología de la compasión se encuentra en la raíz latina passio , que significa ‘sufrir’, y del prefijo latino com , que significa ‘junto a’. Los fundamentos del concepto de compasión y su relación con el sufrimiento tienen una existencia milenaria, así como profundas raíces religiosas y filosóficas (Lilius et al ., 2012). Ya las antiguas tradiciones chinas reconocen la interrelación del sufrimiento y la preocupación humana en la figura de Kwan Yin, consider ada frecuentemente como la diosa de la compasión. La mitología hind uísta representa la compasión por medio de una deidad mitad mono mitad humana , Hanuman, cuyo corazón está al servicio de las personas indefensas. Algunas tradiciones budistas también inducen a los individuos a cultivar la compasión por voz de Boddhisattva, cuya vida está dedicada a acompañar a los seres humanos y a aliviar su sufrimiento (Barasch, 2005; Chodron, 1997).
Description: Programa de doctorado: Economía y dirección estratégica
Department: Departamento de Economía Y Dirección De Empresas
URI: http://hdl.handle.net/10553/13025
Rights: by-nc-nd
Appears in Collections:Tesis doctoral
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