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http://hdl.handle.net/10553/127734
| Título: | La influencia del liderazgo de servicio y los HPWS en la satisfacción laboral: el efecto mediador del equilibrio trabajo-vida | Autores/as: | Dorta Afonso, Daniel Cuéllar Molina, Deybbi Rodríguez Robaina, Carlos De Saa Pérez, Petra |
Clasificación UNESCO: | 5311 Organización y dirección de empresas | Fecha de publicación: | 2023 | Conferencia: | XXXII Congreso Internacional de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE) | Resumen: | El objetivo de este estudio fue analizar la influencia del liderazgo de servicio y los sistemas de trabajo de alto rendimiento en las percepciones de los empleados sobre su equilibrio entre el trabajo-vida y su satisfacción laboral. Para ello se encuestó a una muestra de 253 trabajadores de hotel de Gran Canaria. Aplicando análisis de ecuaciones estructurales (PLS-SEM) se encontró que tanto el liderazgo de servicio como los sistemas de trabajo de alto rendimiento ejercen un efecto directo positivo sobre el equilibrio trabajo-vida y la satisfacción laboral. Además, con este estudio se ha demostrado que el equilibrio trabajo-vida tiene un importante papel mediador a la hora de explicar cómo el liderazgo de servicio y los sistemas de trabajo de alto rendimiento pueden aumentar la satisfacción laboral de los empleados. | URI: | http://hdl.handle.net/10553/127734 | ISBN: | 978-84-09-56119-3 | Fuente: | XXXII Congreso Internacional de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE) / Universidad de Alicante del 25 al 27 de junio 2023 |
| Colección: | Actas de congresos |
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