Identificador persistente para citar o vincular este elemento:
http://hdl.handle.net/10553/119345
| Título: | High-performance work systems and employee diversity in tourism: differential effects on job satisfaction and exhaustion according to age and gender | Autores/as: | Dorta-Afonso, Daniel Romero Domínguez, Laura |
Clasificación UNESCO: | 5311 Organización y dirección de empresas | Fecha de publicación: | 2022 | Conferencia: | XII International Workshop on Human Resource Management | URI: | http://hdl.handle.net/10553/119345 | Fuente: | XII International Workshop on Human Resource Management |
| Colección: | Actas de congresos |
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