Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10553/111064
Title: La dirección de recursos humanos en la empresa canaria
Authors: De Saa Pérez, Petra 
UNESCO Clasification: 531104 Organización de recursos humanos
Keywords: Recursos humanos
Gestión de alto compromiso
Issue Date: 2006
Publisher: Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC)
Universidad de La Laguna
Conference: V Seminario de Economía Canaria 
Abstract: Este trabajo explora la realidad de la empresa canaria en materia de gestión de RRHH. Para ello, se ha realizado un estudio empírico cuyos resultados nos permiten afirmar que: (1) las empresas estudiadas presentan una alta estabilidad laboral; (2) el 59,8% de las empresas analizadas hacen uso de prácticas de RRHH de alto compromiso y; (3) las empresas que optan por aplicar una política de alto compromiso muestran una menor tasa de rotación voluntaria e involuntaria (despidos) y de absentismo que las que no aplican esta política de gestión de sus RRHH.
URI: http://hdl.handle.net/10553/111064
ISBN: 84-96168-75-1
Source: V Seminario de Economía Canaria v. 1 / coord. por Rosa María Lorenzo Alegría, Francisco José Vázquez Polo, p. 295-318
Appears in Collections:Capítulo de libro
Thumbnail
Adobe PDF (1,33 MB)
Show full item record

Google ScholarTM

Check

Altmetric


Share



Export metadata



Items in accedaCRIS are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.