Identificador persistente para citar o vincular este elemento: http://hdl.handle.net/10553/107965
Título: El valor estratégico de los recursos humanos según la visión de la empresa basada en los recursos
Autores/as: De Saa Pérez, Petra 
García Falcón, Juan Manuel 
Clasificación UNESCO: 531104 Organización de recursos humanos
Palabras clave: Recursos humanos
Dirección estratégica
Fecha de publicación: 2000
Publicación seriada: Revista Europea de Direccion y Economia de la Empresa 
Resumen: Este trabajo pretende resaltar el valor estratégico de los RRHH y sus repercusiones en la competitividad empresarial. Para ello se propone un modelo teórico sustentado en la visión de la empresa basada en los recursos cuyo argumento básico es que los RRHH pueden constituirse en una fuente de ventaja competitiva y que la gestión estratégica de los mismos puede ser una poderosa explicación de la diferencia de resultados entre empresas. De esta manera, lograr el éxito competitivo a través de las personas supone alterar nuestra forma de pensar en relación a las mismas y a las relacionas de empleo, supone lograr el éxito trabajando con la gente, no sustituyéndola o limitando el alcance de sus actividades, y supone ver a los RRHH como una fuente de ventaja competitiva y no simplemente como un coste. En resumen, es necesario promover un cambio en el paradigma tradicional de la gestión de RRHH, pasando de su consideración como mero instrumento operativo en la organización, a su plena integración en las capacidades estratégicas de la misma.
URI: http://hdl.handle.net/10553/107965
ISSN: 1019-6838
Fuente: Revista europea de dirección y economía de la empresa, ISSN 1019-6838, Vol. 9, Nº 2, 2000, págs. 97-116
Colección:Artículos
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