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Melián González, Santiago

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El ajuste entre el sistema de control y la programabilidad de las tareas como elementos determinante del rendimiento organizativo y de los recursos humanos Verano Tacoronte, Domingo ; Melián González, Santiago ; Sosa Cabrera, Silvia Fecha de publicación: 2007 Localización: Conocimiento, innovación y emprendedores: camino al futuro / coord. por Juan Carlos Ayala Calvo, p. 251 Capítulo de libro
Dirección y gestión de recursos humanos I Verano Tacoronte, Domingo ; Ting Ding, Jyh-Ming ; Melián González, Santiago Fecha de publicación: 2007 Libro
La retribución y el rendimiento empresarial y del equipo de ventas: un modelo basado en la teoría de los costes de transacción Melián González, Santiago ; García Falcón, Juan Manuel; Verano Tacoronte, Domingo Fecha de publicación: 2006 Localización: Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa[ISSN 1135-2523],v. 12 (2), p. 35-54 Sello FECYT Artículo
Proyectos de tecnologías de la información y las comunicaciones en la ULPGC como apoyo a la docencia Melián González, Santiago ; Bulchand Gidumal, Jacques ; Mena Mesa, Carlos Fecha de publicación: 2006 Localización: Docencia universitaria a través de entornos virtuales de enseñanza-aprendizaje / coord. por José Juan Castro Sánchez, p. 27-38 Capítulo de libro
Is there more than one way to manage human resources in companies? Melián-González, Santiago ; Verano-Tacoronte, Domingo Fecha de publicación: 2006 DOI: 10.1108/00483480610636777 Localización: Personnel Review[ISSN 0048-3486],v. 35, p. 29-50 JCR: 0,315 - Q4 SSCI ERIH PLUS Reseña
La importancia del ajuste entre el sistema de incentivos retributivo y el entorno de la empresa para el éxito de la organización: una aplicación a la fuerza de ventas Verano Tacoronte, Domingo ; García Falcón, Juan Manuel ; Melián González, Santiago Fecha de publicación: 2005 Localización: Estudios financieros. Revista de trabajo y seguridad social: Comentarios, casos prácticos : recursos humanos[ISSN 1138-9532] (266), p. 135-218 Artículo
Influencia de la incertidumbre percibida y la propensión al riesgo en el éxito de un plan retributivo para la fuerza de ventas Verano Tacoronte, Domingo ; Melián González, Santiago ; Sosa Cabrera, Silvia Fecha de publicación: 2004 Localización: La empresa y su entorno : best papers proceedings 2004 / coord. por José Antonio Fraiz Brea, Mercedes Vila Alonso, p. 155-164 Capítulo de libro
Improving human resources management: spractical questions and answers Melián González, Santiago Fecha de publicación: 2004 DOI: 10.1108/09596110410516570 Localización: International Journal of Contemporary Hospitality Management[ISSN 0959-6119],v. 16, p. 59-64 SSCI ERIH PLUS Artículo
¿Cómo evaluar? la dirección de RR.HH en las personas Melián González, Santiago Fecha de publicación: 2004 Localización: Aedipe: Revista de la Asociación Española de Dirección de Personal[ISSN 1139-9023] (32), p. 34 Artículo
A new approach to the best practices debate: Are best practices applied to all employees in the same way? Melián-González, Santiago ; Verano-Tacorante, Domingo Fecha de publicación: 2004 DOI: 10.1080/098519032000157339; WOS:000187414000004 Localización: International Journal of Human Resource Management[ISSN 0958-5192],v. 15, p. 56-75 JCR: 0,531 - Q3 SSCI ERIH PLUS Artículo
Los recursos humanos en la gestión empresarial: un contraste de las tendencias actuales sobre la dirección de RR.HH Melián González, Santiago Fecha de publicación: 2003 Localización: Aedipe: Revista de la Asociación Española de Dirección de Personal[ISSN 1139-9023] (24), p. 42-54 Artículo
El absentismo laboral: medición, causas y posibles actuaciones desde la empresa Melián González, Santiago Fecha de publicación: 1998 Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos[ISSN 1130-8117],v. 11 (111), p. 6-14 Artículo
La necesidad de movilidad laboral y formación para la adaptación al mercado de trabajo: el caso de la provincia de Las Palmas Rodríguez Díaz, Jorge ; Melián González, Santiago Fecha de publicación: 1997 Localización: Ponencias y comunicaciones : XI Congreso Nacional, VII Congreso Hispano-Francés, Lleida, 17, 18, 19 y 20 de junio, 1997, p. 251-256 Capítulo de libro
Propuesta y validación de una metodología multifactorial de selección de personal Melián González, Santiago Fecha de publicación: 1996 Localización: Vector Plus. Las Palmas de Gran Canaria: Fundación Universitaria, 1994- ISSN 1134-5306, n. 9, 1996, p. 4 Artículo
La grafología como instrumento de selección de personal: Una aportación relevante al plan de selección Melián González, Santiago Fecha de publicación: 1996 Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos[ISSN 1130-8117],v. 9 (94), p. 6-9 Artículo
La importancia de los datos bibliográficos en la selección de personal Melián González, Santiago Fecha de publicación: 1996 Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos[ISSN 1130-8117],v. 9 (94), p. 10-14 Artículo
Nuevos perfiles profesionales ante la evolución de los contenidos de los puestos de trabajo Melián González, Santiago Fecha de publicación: 1995 Localización: Revista de ciencias jurídicas. Las Palmas de Gran Canaria: Servicio de Publicaciones, Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, 1995- ISSN 1137-0912, n. 0, 1995, p. 266 Artículo

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