Rama de Conocimiento 1
Ciencias Sociales y Jurídicas
Campo CNEAI
8-Ciencias Económicas y Empresariales
Líneas de Investigación
Tecnología de información en la gestión educativa y la formación en gestión: La gestión educativa es una forma de management con características similares, a la vez que diferenciales, respecto a otras organizaciones. En este contexto se estudia el rol de la tecnología de información como instrumento de apoyo para facilitar la gestión en el ámbito de la educación. Asimismo, desde otro plano, se analiza cómo puede la tecnología de información apoyar procesos formativos en el ámbito de la gestión empresarial
Comportamiento organizativo y habilidades directivas en las empresas turísticas: El estudio del comportamiento humano en las organizaciones a nivel individual, de grupo y organizativo supone el núcleo de esta línea. Conectado con el comportamiento organizativo como disciplina marco, el análisis de las habilidades directivas también supone un aspecto relevante en esta línea, especialmente en sus tipologías conceptual e interpersonal.
Recursos y capacidades en centros de formación de hostelería y turismo: Esta línea trata de analizar el papel que juegan los recursos y capacidades en el desempeño, tanto en términos de resultados de aprendizaje como de prestigio, de los centros de formación en hostelería y turismo.
Gestión y procesos de conocimiento e innovación: Se realiza investigación sobre los procesos de gestión del conocimiento en las empresas, destacando los relacionados con la creación, transferencia y replicación de conocimiento. Asimismo, se desarrollan estudios de la innovación como estrategia de cambio en la empresa.
Competitividad y dirección de empresas y destinos en el sector turístico: En el marco de esta línea se aborda el análisis de factores de competitividad y técnicas y aspectos de dirección tanto a nivel de empresas turísticas como de productos y destinos turísticos.
Emprendimiento y conocimiento: La creación de empresas y su gestión en los primeros años de vida donde el conocimiento del emprendedor y otros agentes fundamentales adoptan un papel central se configuran como el eje central de esta línea.
Redes de conocimiento en la industria turística: Se estudia en qué medida las prácticas colaborativas y los trabajos en red entre diferentes agentes determinan ventajas competitivas para empresas y destinos turísticos.
Innovación en gestión en las empresas turísticas: En la actualidad, la innovación no tecnológica ha alcanzado un creciente interés académico. Esta línea de investigación aborda la innovación en gestión, la cual suele desarrollarse sin una especial infraestructura y es particularmente importante en las actividades de servicios.
Gestión de RRHH en las empresas turísticas: Los recursos humanos deben gestionarse estratégicamente para alinear los conocimientos, habilidades y comportamientos de los empleados con los objetivos definidos por las empresas. Este planteamiento constituye el enfoque central de esta línea de investigación.
Recursos intangibles y capacidades en las empresas turísticas: Esta línea de investigación se centra en la relevancia de los activos intangibles como recurso competitivo de las empresas.
Educación en dirección de empresas y turismo: Por su impacto en los recursos humanos y en la dirección de organizaciones, los aspectos básicos de esta línea giran sobre los aspectos educativos en la formación, las carreras profesionales y la gestión del talento.
Dirección de empresas familiares: Se estudian las dinámicas de gestión en la empresa familiar, con especial énfasis en el análisis del proceso sucesorio que resulta clave para garantizar el emprendimiento transgeneracional.
Gestión y política energética: El desarrollo económico de las sociedades está estrechamente ligado con la gestión eficiente de fuentes de energía. En este ámbito se analizan políticas de desarrollo energético regional desde una vertiente técnica, económica y medioambiental con objeto de ofrecer una perspectiva crítica y propuestas de desarrollo de carácter integrador
Palabras Clave
gestión del conocimiento
estrategia
competitividad
sistemas de información
dirección turística
Research Lines
Tecnología de información en la gestión educativa y la formación en gestión: Educational management is a form of management with characteristics that are both similar to and different from those of other organisations. In this context, the role of information technology as a support tool to facilitate educational management is studied. Furthermore, from another perspective, it is analysed how information technology can support training processes in the field of business management. Previous publications in this field:
Comportamiento organizativo y habilidades directivas en las empresas turísticas: The study of the human behaviour in organisations in different levels (individual, group, and organisational) is the core of this line. Linked to organizational behaviour as supporting discipline, the analysis of management skills is a relevant aspect in this line, especially regarding conceptual and human skills.
Recursos y capacidades en centros de formación de hostelería y turismo: This research line aims to analyse the role that resources and capabilities of tourism and hospitality education centres plays on performance, both in terms of learning outcomes and in reputation.
Gestión y procesos de conocimiento e innovación: Research on knowledge management processes in firms is conducted, with an emphasis on those related to knowledge creation, transfer and replication. In addition, studies on innovation as a change strategy in organisations are developed.
Competitividad y dirección de empresas y destinos en el sector turístico: In the framework of this research line, the analysis of competitiveness elements and managerial techniques and aspects is addressed, both in the level of tourism and hospitality firms and in the level of tourism products and destinations.
Emprendimiento y conocimiento: The core of this research line is the creation of new ventures and their management in the first years of existence where the entrepreneur¿s and some other agents¿ knowledge becomes paramount.
Redes de conocimiento en la industria turística: The influence of collaborative practices and network work among different agents on competitive advantages for firms and destinations in the tourism sector is studied.
Innovación en gestión en las empresas turísticas: Non-technological innovation has received an increasing academic interest in recent times. This research line addresses management innovation, that is usually developed without a special infrastructure and is particularly important in service activities.
Gestión de RRHH en las empresas turísticas: Human resources must be managed in a strategic way in order to align employees¿ knowledge, skills and behaviours with business goals. This approach is the basis for the central focus of this research line.
Recursos intangibles y capacidades en las empresas turísticas: This research line focuses on the relevance of intangible assets as competitive resources in firms.
Educación en dirección de empresas y turismo: Due to its impact on human resources and organisational management, the central aspects of this research line address educational aspects of training, professional careers and talent management.
Dirección de empresas familiares: Managerial dynamics of the family business are studied, with a special focus on the analysis of the succession process that is key for the transgenerational entrepreneurship.
Gestión y política energética: The economic development of societies is closely linked to the efficient management of energy resources. In this research domain, regional energy development policies are analysed from a technical, economic and environmental point of view in order to offer a critical perspective and development proposals of an integrative nature. Previous publications in this field
Keywords
knowledge management
strategy
competitiveness
information systems
tourism management
Áreas de conocimiento
Organización de Empresas
Organización De Empresas
Derecho Procesal